Ara
Toplam kayıt 61, listelenen: 1-10
Sosyal psikoloji çeçevesinden satın alma sürecinin nöropazarlama yöntemleri ile incelenmesi
(Trakya Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Tüketicinin rasyonellik varsayımından giderek uzaklaştığı günümüz
ekonomik düzeninde, markaların rekabet gücü elde edebilmeleri ve varlıklarını
sürdürebilmeleri için tüketicinin zihnine hiç olmadığı kadar yakın ...
Örgütsel kimlik algısının örgütsel muhalefet ile ilişkisi, kişilik özelliklerinin düzenleyici rolü
(Trakya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Modern dünyamızın çalışma yaşamında kurumlar için en değerli sermaye
çalışanlarıdır. Kurumlar çalışanlarının kişiliklerine, kurumlarını nasıl bir kimlikle
algıladıklarına ve çalışanlar muhalif düşüncelerini sergileyebiliyorlar ...
Güç mesafesinin örgütsel sinizm ile ilişkisi: idari personel üzerinde bir araştırma
(Trakya Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Yapılan çalışmada; Trakya Üniversitesi Edirne Merkez ilçedeki birimlerde
görev yapan idari personelin demografik özelliklerinin; güç mesafesi, örgütsel sinizm
ve alt boyutları ile arasındaki ilişki, aynı zamanda örgütsel ...
Beş büyük faktör kuramının tükenmişlik sendromu ( burnout ) üzerine etkisi ve bir uygulama
(Trakya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Toplumların ekonomik gelişmesinin o toplumun çalışma kapasitesine sıkı
sıkıya bağlı olduğu günümüzde, serbestleşme, özelleşme ve küreselleşme gibi
kavramlarla önü açılan birleşmeler ve satın almalar gibi endüstriyi ...
Küresel girişimcilik endeksine göre ülkelerin veri madenciliği yöntemleri ile sınıflandırılması
(Trakya Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Ülkelerin kalkınma planlarının ve ekonomi politikalarının önemli bir aktörü
olan girişimcilik, tüm dünyanın ilgi odağı haline gelmiştir. Ülkeler her yıl
girişimcilik verilerini yayınlamakta ve girişimciliğin teşviki ile ...
Örgütsel adalet ve iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi üzerine uygulamalı bir araştırma
(Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Değişen ve gelişen dünya da insani değerlere önem arttığından örgüt içinde adalete önem verilmektedir. Bu amaç ile araştırma kapsamında örgütsel adalet algısı üzerinde durulmuştur. Örgüt içinde insan kaynağı değerlendirmeye ...
Teknostres ve iş güvencesizliği ilişkisine yönelik bir uygulama
(Trakya Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
İş dünyası, teknolojik gelişmeleri yakından takip etmekte ve fayda
sağlayabilecek teknolojileri büyük yatırımlar yaparak işlerine hızlı bir şekilde adapte
etmektedir. Bankacılık sektörü de teknolojinin yoğun olarak ...
Sahaflık alanında kurumsal mantıkların dönüşümü ve sahaflık kimliğine yansımaları
(Trakya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Günümüzde, sahaflık mesleğinde bir dönüşüm yaşandığı gözlenmektedir.
Sahaflık mesleği eski kitap alım-satımı yapan bir mesleki kimlik ve mantığa sahip
iken, son yıllarda bu durumun farklılaştığı ve bir dönüşüme uğradığı ...
Kurumsal risk yönetimi ve firma büyüklüğünün finansal performans üzerine etkisi: BİST 50 üzerine bir uygulama
(Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Kurumsal risk yönetimi, firmayı etkileyebilme ihtimali olan olayların
saptanması, karşılaşılan riskleri firmaların oluşturduğu risk kültürüne uygun şekilde
yöneterek firmanın hedeflerine ulaşabilmesine yardımcı olmayı ...
Afganistan’da küçük ve orta ölçekli işletmelerin yönetim sistemi üzerinde bir araştırma
(Trakya Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Bu çalışmada Afganistan Küçük ve Orta Boy İşletmelerinin (KOBİ)
yönetim sistemi ele alınmıştır. KOBİ’ler dünya çapında ülkelerin ekonomisindeki
katkı payından dolayı büyük öneme ve değere sahiptirler. Afganistan, az ...