Ara
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
Farklılıkarın çalışma yaşamına dahil olamaması: nitel bir araştırma
(Trakya Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Çalışma yaşamında kültür, yaş, eğitim durumu gibi değişiklik gösteren faktörler;
bireylerin verimini, iş tatminini etkilemektedir. Bilinen bu faktörler dışında cinsiyet
faktörü de çok yönlü olarak etkileyici olmaktadır. ...
Tükenmişlik, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerin incelenmesi : Nöbet sisteminde çalışan Kapıkule gümrük personeli üzerinde bir araştırma
(Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Bu araştırmanın iki amacı bulunmaktadır. Birincisi, nöbet sistemiyle çalışan gümrük personelinin tükenmişlik düzeylerinin çeşitli demografik özelliklerine göre farklılaşmasının değerlendirilmesi, ikincisi ise nöbet sistemiyle ...
Spor aktivitelerine katılan ve katılmayan şirket çalışanlarının yaşam kalitesinin, örgütsel bağlılık ve iş performansına etkisi : Basketbol şirketler ligi örneği
(Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Sportif aktiviteler bireylerin yaşam kalitesi üzerinde önemli etkilere sahiptir. Düzenli yapılan sportif aktivitelerin etkisiyle fiziksel performansta pozitif yönlü artış gözlemlenmekte ve bireylerdeki stres yükünü ...
İşgörenlerin örgütsel destek algılamalarının iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine etkileri: Sanayi ve hizmet sektörlerine yönelik bir alan araştırması
(Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)
Günümüzde iş hayatı ile özel hayat iç içe geçmiş durumdadır. Kendini güvende hisseden, işi ile duygusal bağ kurabilen, aidiyet duygusu yüksek işgörenlerin verimliliklerinin arttığı görülmektedir. Bu sebepten işletmelerin, ...